Processen hos os

Succesfuld ansættelse
– adfærd, referenceramme, proces og metode

Vores proces, metode, grundige foranalyse og referencetagning er det, som Laigaard er kendt for. Vi vælges som samarbejdspartner af de kunder og kandidater, som ønsker et samarbejde med ordentlighed, nærhed og kompromisløs kvalitet.

Blandt de vigtige steps i processerne
fremhæver vores samarbejdspartnere:

Foranalysen: Hvor det er muligt, benytter vi foranalyseinterviews hos kunden for at opnå grundig viden om virksomheden, markedet, fagligheden og kulturen.

Referencetagningen: Efter de første fysiske interviews indhenter vi detaljerede referencer for de kandidater, som vi ønsker at gå videre med i processen. Med kandidatens samtykke kontakter vi 2-3 referencepersoner, der kender kandidatens personlige egenskaber, holdninger, faglige kvalifikationer, lederskab og arbejdsstil. Disse oplysninger behandles fortroligt og gennemgås med kandidaten.

Vores to processer

Executive Search – Chairs og bestyrelsesmedlemmer

Executive Search – CEOs, CXOs og tunge mellemlederstillinger

Laigaard Executive Search ApS • Christianshusvej 193, 1. th. • DK-2970 Hørsholm • Tlf. +45 72 140 900 • info@laigaard.com